Külföldi állásaink
Külföldi állásajánlataink
Tekintsd meg aktuális ajánlatainkat! Amennyiben bármelyik elnyerte tetszésed, várjuk jelentkezésed, majd azt követően írásban megkapod az összes Neked leginkább megfelelő állásajánlatot! Nagyon fontos, hogy mindig vedd figyelembe angol nyelvtudásod szintjét, hiszen ennek alapján tudjuk a különböző ajánlatokat kiküldeni neked!Dolgozz Te is Nyugat Európában!
Szeretnél Te is külföldön munkát vállalni? Akkor a legjobb helyen jársz!
Kedves Álláskeresőink!
Cégünk immáron 6. éve foglalkozik munkaerő-közvetítéssel és HR tanácsadással!
Jelenleg 16 partnerrel állunk szerződésben, így különböző cégek és különböző munkakörök elérhetőek általunk az év minden napján!
Természetesen a munkakörök elsősorban a nyelvtudás szintjéhez igazodnak, így akinek nincs vagy nagyon minimális nyelvtudása van; korlátozottabbak a lehetőségei: de tudunk segíteni.
Az alábbi szektorokban tudunk segíteni HOLLANDIA és NÉMETORSZÁG területein:
- Raktár
- Üvegházi munkák
- Élelmiszer-ipari gyárak, szalagmunka
- Szakmunkák
Ha érdekelnének munkáink és szeretnél SZEMÉLYRE szabott ajánlatokat kapni, úgy kérünk Téged;hogy töltsd ki az alábbi linken található rövid kérdőívet, hogy megismerhessünk mielőtt ajánlatot küldünk!
Client Review.
" Curabitur convallis fringilla diam sed aliquam. Sed tempor iaculis massa faucibus feugiat. In fermentum facilisis massa, a consequat purus viverra. "
Összegyűjtöttük nektek a leggyakoribb kérdéseket amiket Tőletek kapunk. Természetesen további kérdéseidre is kézséggel válaszolunk!
Természetesen semmilyen költséggel nem kell számolnod!
Korlátozott számban, de igen :) Tudunk segíteni a valóban motivált, dolgozni akaró jelöltjeinknek!
NEM! Mi csak és kizárólag Holland vagy Német munkaadókkal állunk kapcsolatban, így a bejelentés is az adott országban történik.
Rengetegen nem figyelik e-mail postafiókjukat! Mi elsősorban MINDEN alkalommal írásban küldjük el ajánlatainkat! Az esetek 90%-ban az e-mailek között van a válasz :)
Rengeteg a jelentkező, a telefonos tájékoztatás továbbá nem védi sem a munkavállalót sem pedig minket! Így mindeki érdeke, hogy az információk írásos formában cseréljenek gazdát! Természetesen a folyamat második fázisában már csak telefonos kommunikáció zajlik.